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沃姆斯2017輝煌之旅&“激發(fā)活力 共贏挑戰(zhàn)”戶外拓展紀(jì)實
一分付出一分收獲！2017年四川沃姆斯能源技術(shù)有限公司在董事長郭顯昌先生和總經(jīng)理任平蓉女士的帶領(lǐng)下收獲了輝煌的業(yè)績！為答謝全體沃姆斯人一年的辛勤付出，也為了沃姆斯人獲得更快成長以及為了沃姆斯在2018年輝煌繼續(xù)，公司舉辦了沃姆斯2017輝煌之旅&“激發(fā)活力 共贏挑戰(zhàn)”戶外拓展，一行有110多名精英員工前往桃坪羌寨、畢棚溝、水磨古鎮(zhèn)、汶川映秀地震遺址及街子古鎮(zhèn)參加了此次活動。這4天，有歡笑、有失落、有汗水、有思索。這次活動讓全體沃姆斯人收獲頗多，下面就讓我們一起來分享吧！
元旦節(jié)清晨7點30分不到，綜管部的同事就已經(jīng)到達公司，做出行前最后的準(zhǔn)備工作，清點此次出行需要攜帶的物品。公司為大家準(zhǔn)備了堵車誤餐的面包牛奶等食品以及預(yù)防感冒、腹瀉、暈車的藥品，讓大家出行無憂！
董事長親臨公司發(fā)表重要講話
董事長在發(fā)言中感謝全體沃姆斯人2017年的努力與奉獻，他指出2017年取得的成功是全體沃姆斯人勤勉盡業(yè)的結(jié)果，公司的成長與每一位沃姆斯人息息相關(guān)。希望通過這次旅游和戶外拓展能讓全體沃姆斯人和公司一起成長，再攀高峰，2018年公司與個人都更上一層樓，再創(chuàng)輝煌！最后董事長要求全體沃姆斯人文明、安全出行，開開心心出行，平平安安歸來并預(yù)祝本次活動取得圓滿成功！
接下來我們在拓展教練的幫助下，劃分為六個團隊，分別是：無敵隊、戰(zhàn)狼隊、神風(fēng)隊、勇士隊、殺狼隊、火炬隊。至此開始了我們4天3夜的慶功&學(xué)習(xí)之旅。
第一站 桃坪羌寨
桃坪羌寨是世界上保存最完整的尚有人居住的碉樓與民居融為一體建筑群，享有“天然空調(diào)”美名。其完善的地下水網(wǎng)、四通八達的通道和碉樓合一的迷宮式建筑藝術(shù)，被中外學(xué)者譽為“羌族建筑藝術(shù)活化石”、“神迷的東方古堡”
第二站 畢棚溝
其他景點合集
4天時間我們走過四川風(fēng)景最美人文最豐富的地方，深刻感受到少數(shù)民族的民族文化和熱情，體會到全國民族團結(jié)、包容、和諧之美！沃姆斯人始終堅持文明出行，遵守民風(fēng)民俗，值得贊賞！
這次的旅行中，我們穿插了“激發(fā)活力 共贏挑戰(zhàn)”拓展訓(xùn)練。在拓展過程中，我們一次次改寫自己的記錄，一次次突破自我。沃姆斯人深刻體會到企業(yè)是一個團隊，每個部門是一個團隊，每個小組也是一個團隊。在每個團隊里，每個成員所擔(dān)任的角色是否用心、盡心、專注，全力以赴?每個成員該怎樣去完成自己所肩負(fù)的責(zé)任，是否在一個團隊里體現(xiàn)了自己我價值呢?此次活動無疑給了我們最好的答案。
有贏的欲望和必勝信念的團隊才可能成為有戰(zhàn)斗力的團隊。但在不確定環(huán)境下，在團隊每一個不同的聲音下以及人在習(xí)慣性思維引導(dǎo)下，在團隊中會逐步失去激情、活力、創(chuàng)造力，會喜歡固守現(xiàn)有舒適的環(huán)境與區(qū)域而不愿意突破新的東西，從而失去團隊的活力和戰(zhàn)斗力。沒有激情，活力的團隊，也不會有創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。心態(tài)與信念不是培養(yǎng)和教育的，而是通過特定的環(huán)境訓(xùn)練出來的。“激發(fā)活力 挑戰(zhàn)共贏”讓全體沃姆斯人實現(xiàn)激發(fā)活力，發(fā)現(xiàn)自我，培養(yǎng)成功的心態(tài)與信念。 一分方法等于十分生產(chǎn)力，在激發(fā)了愿望，學(xué)習(xí)和掌握有效的方法，對建設(shè)高效團隊就容易多了。4天4夜的旅游式穿插拓展訓(xùn)練使我們?nèi)w沃姆斯人組建的6個團隊成員在不確定環(huán)境下，建立面對問題和困境解決問題的思維方式和決策的能力，對帶領(lǐng)團隊以及對團隊的理解有了深刻的體驗，從而對方法有很好的理解和運用。在不斷學(xué)習(xí)新的方法與技能后，拓展教練通過不斷的激勵與考核，讓每支隊伍都學(xué)會了成長與轉(zhuǎn)化。
通過我們的這次活動，我們還認(rèn)識到人的潛能是需要挖掘的，要創(chuàng)造條件，尋找機會，讓我們每一個沃姆斯人能感悟到、體驗到在心靈和精神上都有一個新的超越，重新認(rèn)識自己、認(rèn)識團隊。沃姆斯人深刻體會到每個人都離不開團隊！一群人，那是團伙，一個集體，那才是團隊！在團隊的協(xié)作下，挑戰(zhàn)自我，就沒有不可能的事，不要輕易說不，要重新認(rèn)識自我，超越自我。同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼;同樣的一支隊伍，可以庸碌無為，也可以成就大業(yè)！
無論是在擊鼓傳球還是套圈比賽中選擇相信自己的隊友，即便隊友犯了錯拖了后腿一樣由隊長一個人承擔(dān)責(zé)任，還是全體隊員竭盡全力通過拉緊一根繩子讓繩子繃直而隊長依次從繩子上走過，都充分考驗了全體沃姆斯人的溝通能力以及如何充分發(fā)揮自己在團隊里角色作用的能力。特別是拉繩走獨木橋這個項目讓我們深刻體會到強有力的領(lǐng)導(dǎo)、合理計劃、嚴(yán)密組織、團結(jié)協(xié)作、嚴(yán)格執(zhí)行對我們完成集體任務(wù)是多么的重要！一個團隊每個人都充當(dāng)了不同的角色，有決策者，有參謀者，有執(zhí)行者。但每個角色都是團隊中不可或缺的一員。這就需要在以團隊的整體目標(biāo)和利益為首要的情況下，要充分發(fā)揮自己的才智與作用，使團隊實現(xiàn)更高、更快、更強。 讓全體沃姆斯人體會到作為團隊中每一個成員的特殊價值。
成功取決于堅持到底、決不放棄，人創(chuàng)造奇跡往往就在一瞬間。作為團隊中一員的我們，已經(jīng)沒有了組別界限、沒有了男女界限，已經(jīng)不是一個個獨立的人，而是由許多個人組成的一個堅不可摧的團隊，真真切切體會到了團隊可以創(chuàng)造奇跡。我們看到了久別了的真誠，看到了早已被淹沒了的樸實，看到了為達目標(biāo)眾人協(xié)力、甘于奉獻、永不認(rèn)輸?shù)膭尤艘荒?，感受著我們親愛的同事們帶來的震撼。
人生旅途中，唯有遇到逆境才能激發(fā)自己身上潛在的能量，充分利用自己生命中那些優(yōu)秀的潛能，主動的超越自我，才能不斷的超越不同方位的自我，使自己從平凡變?yōu)椴黄椒?，不?yōu)秀變?yōu)閮?yōu)秀。人先天都有改善環(huán)境的愿望，也都有表現(xiàn)自己才華的愿望與欲望。阻力越大、動力就越大。因為只有把抱怨環(huán)境的心情化為上進的力量，才是成功的保證。當(dāng)大家拉近繩子做好支撐，讓六位隊長踩著手中拉緊的繩子翻越障礙時，當(dāng)聽到完成后我們發(fā)自內(nèi)心的歡呼時，我們?yōu)槟苌硖庍@樣的團隊而驕傲，一種強烈的集體歸屬感深深影響著全體沃姆斯人。換一個角度考慮，一項工作任務(wù)的完成，如果沒有眾人的支持配合，鼎力相助，也許自己根本無法完成。鮮花和掌聲的背后是集體智慧的結(jié)晶，是眾人的臂膀和齊心協(xié)力完成任務(wù)的決心。團隊精神，不僅是我們工作中必須發(fā)揚和應(yīng)用的精神，也是一個單位發(fā)展壯大的根本。
這次拓展訓(xùn)練給我們留下的印象極深，得到的知識與心得體會也非常豐富，總結(jié)起來，有以下幾點：? 1。分層管理、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，又思考怎樣做好。在做集體拓展項目時，每個人開始尚能聽著隊長安排，僅說些意見，時間稍長，便按耐不住，跳將出來，指揮一下，影響了其他同事才智的發(fā)揮，也造成了局面的混亂。? 2。應(yīng)學(xué)會遇到問題換位思考。在工作中，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質(zhì)，通過組織、協(xié)調(diào)達到目標(biāo)，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。? 3。從失敗中我們也得到教訓(xùn)和啟示：在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。? 4。這是我們從教練的講解里領(lǐng)會的一種精神。作為領(lǐng)導(dǎo)，要看到差異，容納差異，協(xié)調(diào)差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。? ?5。知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。
2018年，讓我們?yōu)槲帜匪沟脑僖淮悟v飛而努力奮斗吧！
